据了解，重点广东将全省范围内的检查建筑劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，以及招用外来务工人员较多的施工建筑施工、餐饮、餐饮制造等劳动密集型和外向型用人单位列为重点检查对象，业用特别是工情以往发生过劳动保障违法行为的单位。把用人单位遵守按月足额支付工资规定情况，重点禁止使用童工规定执行情况，检查建筑用人单位遵守工时、施工休息、餐饮休假规定情况和用人单位遵守高温津贴规定情况列为重点检查内容。业用同时，工情严厉查处劳动保障违法行为，重点对于检查中发现的检查建筑劳动保障违法行为依法责令限期整改，对拒不整改或者违法情节严重的施工用人单位依法作出行政处罚决定。对非法使用童工的违法行为，坚持“零容忍”，依法严肃处理。

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